Se você concordar comigo, será na qualificação das pessoas.
A maior produtividade deve ser trabalhada a partir da preparação das pessoas para a execução de seus papéis, mas desde que todas tenham o perfeito conhecimento de quais são seus papéis e suas atribuições. Recrutar, selecionar e contratar pessoas não é uma tarefa fácil, mas investir em treinamento e desenvolvimento se torna algo essencial para o sucesso de qualquer empresa.
Desenvolver as lideranças é outro ponto importante. Como ter times funcionais e de sucesso se as lideranças não estão devidamente preparadas para exercer também este papel? É fundamental que as empresas estejam voltadas para preparar, motivar, construir profissionais de sucesso e isto se converte em uma palavra: investimento.
Estimular que as pessoas estejam devidamente preocupadas em compreender cada vez mais as questões sobre temas atuais como ESG, diversidade e inclusão vai além do quanto isto é importante não só para seu trabalho, mas para sua contribuição para com a sociedade em geral.
É muito mais do que pensar em melhorar resultados organizacionais, é melhorar a qualidade do ambiente de trabalho. Isto também é #esg
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