Quem me conhece, sabe o quanto eu adoro falar e compartilhar e não podia perder esta oportunidade diante de tantas ideias sendo trocadas num fórum.
As mudanças vêm ocorrendo de forma acelerada e muitas empresas ainda não se deram conta disso. É muito mais do que procurar se ajustar aos rótulos como se fossem palavras soltas no dia a dia: diversidade, inclusão, equidade, igualdade de gênero, representatividade, ações afirmativas, antirracismo, sustentabilidade, ESG, etc. Não é modismo, é realidade!
Enquanto estiverem olhando com um viés de "marketing", procurando surfar em ondas, vão ser atingidas por verdadeiras tsunamis. Estamos falando de valores reais que demandam uma nova ética profissional e organizacional. É muito mais do que ter uma empresa colorida e divertida. É ser uma empresa saudável para todos.
De que adianta falar de sustentabilidade se não há um olhar cuidadoso e honesto para o que ocorre no ambiente interno da sua empresa? De que adianta olhar pra fora se não se olha pra dentro devidamente? Para levantar bandeiras, é preciso ter um mastro forte, se não, na primeira ventania, sua bandeira vai pro chão e sua marca junto.
Acredito que este é o momento em que o RH das empresas se torna ainda mais valioso. Deve assumir o papel de coração e mente de uma empresa, estar na vanguarda, buscar a maior atualização possível pra todas as questões que estão sendo discutidas na atualidade e fazerem prognósticos para suas empresas.
“É preciso que todos estejamos preparados para este novo cenário”
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